La discrimination positive

Auteur:

Gwénaële Calvès

Collection:

Que sais-je?

Discipline:

Sociologie et Sciences de l’éducation

Date de parution:

23/03/2016

9^,00 €

Disponible

Livraison en France métropolitaine uniquement.

Librairie la plus proche

À tout lire

141 AVENUE GAMBETTA

75020 PARIS
France

Résumé

Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. A l'heure de la mise en avant de la non-discrimination, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". Cet ouvrage donne quelques pistes pour alimenter un débat objectif et informé.

Caractéristiques

Nombre de pages:

128

Code ISBN:

978-2-13-073481-9

Numéro de tome:

3712

Numéro d'édition:

Format

11.5 x 17.6 cm

Sommaire

Table des matières:

Introduction

Première partie : Qu'est-ce que la discrimination positive ?

I -- Une politique de rattrapage entre groupes inégaux : bénéficiaires de la discrimination positive -- une politique raciale ?

II -- Une mesure préférentielle : formes variées de la faveur -- faveur et favoritisme

III -- Un dispositif temporaire : le problème du provisoire qui dure -- discrimination positive et ingénierie sociale

Deuxième partie : L'expérience française

I -- Les politiques préférentielles en matière d'emploi

II -- La parité entre les sexes dans la sphère publique

III -- La discrimination positive territoriale

Conclusion -- Bibliographie

Autour de l'auteur

Gwénaëlle CALVES est professeur de droit public à l'Université de Cergy-Pontoise

Je découvre aussi

L'homoparentalité est l'objet de nombreux débats, mais regarde-t-on les familles homoparentales existantes, les enfants qui y naissent et y grandissent ? En faisant le point sur le droit français et...

Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations...

Le terme "classe sociale" est chargé idéologiquement et aujourd'hui de nombreux sociologues s'interrogent sur sa pertinence. L'analyse des sociétés sous cet angle a pourtant une longue...

Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé...

Le Compagnonnage témoigne depuis plusieurs siècles, d'une qualité de formation jamais démentie. Il représente une culture ouvrière et artisanale originale, celle d'une transmission directe entre...

L’institution HLM gère aujourd’hui 4,8 millions de logements accueillant près de 11 millions de personnes : c’est dire l’importance du logement social...

La moitié de la population mondiale réside dans une ville, il devient plus que nécessaire de réfléchir à l'urbain, donc de faire de la sociologie urbaine. En présentant les grandes perspectives...

Cet ouvrage traite d'une catégorie-clé au sein des entreprises mais paradoxalement assez mal cernée.Sujet d'actualité car le statut très particulier des cadres français est l'objet d'une profonde...

Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est...

Une enseignante bousculée par des parents dans une école d’un quartier « pourtant » calme, des élèves abattus dans un pays qui n’est « pourtant » pas les États-Unis. Les réactions politiques se...

Politesse, savoir-vivre et relations sociales

Le savoir-vivre existe dans toutes les cultures et à toutes les époques. À l’heure des « incivilités », la politesse reste une valeur phare dans les sondages. Preuve s’il en est de son utilité et...

Qu'est-ce qu'un couple ? Comment se forme-t-il ? Pourquoi les structures conjugales ont-elles été profondément bouleversées depuis trente ans ? De ce panorama, allant des règles implicites dans le...